Neuorientierung in der IT

Dieser spezielle Kurs wendet sich an Offiziere, Unteroffiziere mit Portepee, an Unteroffiziere und Mannschafter im Dienstzeitende (DZE), die ihre zukünftige Verwendung in IT-Projekten sehen.

Als ehemaliger SaZ 12 (SanFw) verstehe ich Ihre Situation sehr gut und zeige Ihnen einen konkreten Weg in das zivile Berufsleben auf.

Besondere Qualifikation für SaZ im DZE

Als Fachkraft für KI-Wissensintegration steuern Sie drei zentrale Bausteine:

• Identifizierung von Wissensflüssen zwischen Wissenslieferanten und Wissensnehmern in wissensintensiven Organisationen
• Umstrukturierung dieser Wissensflüsse mithilfe Künstlicher Intelligenz
• Implementierung eines MTO-Konzepts (Strohm & Ulich, 1997, Ulich, 2011)
• Förderung einer nachhaltigen Wissensintegration
• Implementierung einer IT Governance nach COBIT 19

Was Sie in den 18 Tagen erwartet

In den 18 Tagen treffen wir uns über MS Teams und bearbeiten gemeinsam im Dialog die folgenden Lernpakete.

• [ ] Bedeutung von Wissensintegration in wissensintensiven Organisationen
• [ ] Wie lassen sich wissensintensive Organisationen charakterisieren, die eine nachhaltige Wissensintegrationslösung implementiert haben?
• [ ] Was sind Beziehungsstrukturen in Organisationen?
• [ ] Welche Störungen treten innerhalb dieser Beziehungsstrukturen auf?
• [ ] Wie lässt sich eine nachhaltige Wissenslieferanten- und Wissensnehmer-Beziehung charakterisieren?
• [ ] Was ist ein Wissensfluss (Knowledge Flow)?
• [ ] Wie lassen sich Wissensfluss-Instanzen identifizieren?
• [ ] Welche Störungen können bei Wissensfluss-Instanzen auftreten?